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  • 安徽自考网> 试题题库列表页> 22.薪酬设计中使用最为普遍的一种工作评价方法是()(2016.04)

    2016年4月人力资源管理(一)(00147)

    卷面总分:100分     试卷年份:2016    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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    试题序号

    22.薪酬设计中使用最为普遍的一种工作评价方法是()(2016.04)


    • A、排序法


    • B、套级法


    • C、评分法


    • D、因素比较法


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    5.某公司成立以资深技术人员名字命名的工作室,以利于发挥他们的专长,做好传帮带。该举措体现的是()(2016.04)


    • A、目标激励


    • B、情感激励


    • C、考核激励


    • D、尊重流励


    18.企业流水线上按标准化操作的工人,他们绩效指标的主要选取方式是()(2016.04)


    • A、工作投入


    • B、工作产出


    • C、工作流程


    • D、初试技能考核


    23.占据人的职业生涯主体的阶段是()(2016.04)


    • A、职业选择期


    • B、职业适应期


    • C、职业稳定期


    • D、职业衰退期


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