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    X理论和Y理论是管理学中关于人们工作源动力的理论,其首次提出者是

    • A、马斯洛
    • B、赫茨伯格
    • C、巴纳德
    • D、麦格雷戈
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    科学的激励,具有的作用包括

    • A、带来新思想
    • B、吸引优秀的人才
    • C、调动员工的积极性
    • D、留住优秀人才
    • E、增强组织的凝聚力

    古典学派认为中低层管理者适宜的管理幅度是

    • A、3-4人
    • B、5-6人
    • C、7-8人
    • D、8-12人

    政府流程再造的改革实践的突破阶段是

    • A、效率政府建设时期
    • B、整体性政府建设时期
    • C、智慧政府建设时期
    • D、服务政府建设时期

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