简述强化理论具体应用的行为原则。-安徽自考网

欢迎来到安徽自考网！为考生提供安徽自考信息服务，网站信息供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以安徽教育考试院www.ahzsks.cn为准。

免费领取课程

安徽自考网> 试题题库列表页> 简述强化理论具体应用的行为原则。

高频题库

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

200

简述强化理论具体应用的行为原则。

上一题下一题

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

美国行为科学家弗雷德里克·赫茨伯格于1959年在《工作的激励因素》一书中提出的理论是

A、双因素激励理论
B、需要层次论
C、非正式组织理论
D、人际关系学说

行为科学时期的行政组织设置原则包括

A、以人为本的原则
B、人与组织平衡的原则
C、参与、沟通、激励的原则
D、正式组织与非正式组织互动的原则
E、专业分工的原则

简述梅奥提出了人际关系的主要观点。

热门相关试卷

2023年4月行政组织理论

#总分：100分#

2016年10月行政组织理论

#总分：100分#

2021年4月行政组织理论

#总分：100分#

#总分：分#

2021年4月行政组织学真题

#总分：100分#

2022年4月行政组织理论

#总分：100分#

热门专业

公安管理学

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫码小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习

合肥工业大学 | 安徽大学 | 安徽师范大学 | 安徽建筑大学 | 安徽工程大学 | 黄山学院 | 中国人民公安大学 | 安徽财经大学 | 蚌埠医学院 |

安徽自考 | 安徽自考网 | 安徽自考报名 | 安徽自考网成绩查询 | 安徽自考网上报名 | 安徽自考大专 | 安徽自考本科 | 联系我们 | 网站地图
Copyright 2012-2025 安徽自考网 www.hfsfw.com All Rights Reserved.
声明：本站为安徽自学考试民间交流网站，近期自学考试动态请各位考生以省教育考试院、各地区自考办通知为准。
本站地址：安徽省合肥市包河区徽州大道与九华山路交叉口信旺九华国际26楼咨询电话：19305518756 合作洽谈：19305518756 杨老师
版权所有： ICP证：皖ICP备19014010号-20

皖公网安备34010402704144号

法律顾问：肖云律师

$(function(){ var bp = document.createElement('script'); var curProtocol = window.location.protocol.split(':')[0]; if (curProtocol === 'https') { bp.src = 'https://zz.bdstatic.com/linksubmit/push.js'; } else { bp.src = 'http://push.zhanzhang.baidu.com/push.js'; } var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(bp, s); });