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101

在行政组织自我管理的过程中，就强调外在强制与内在激发诸方法的灵活运用。这一管理方法在西方被称为

A、“Z理论”
B、“J理论”
C、“A理论”
D、“W理论”

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采用严格的规章制度来约束行政组织成员的行为，以高效完成工作任务的管理方法是指

A、情感型管理
B、规制型管理
C、市场化管理
D、目标型管理

强化包括

A、正强化
B、施压
C、负强化
D、自然消退
E、胁迫

人本主义组织理论的基本观点包括

A、组织的心理一社会性
B、组织是一个协作平衡系统
C、组织的沟通
D、非正式组织的影响力
E、组织的人格整合性

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