领导者不知道如何处理的一些技术性事务交由下属去处理的授权形式-安徽自考网

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93

领导者不知道如何处理的一些技术性事务交由下属去处理的授权形式是（）

A、弹性授权
B、模糊授权
C、惰性授权
D、刚性授权

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理论性人才适于做（）

A、社会科学和自然科学的理论研究工作
B、科学发明工作
C、教育培训工作
D、技术管理工作

试论述人才使用的原则。

被领导者发挥影响领导效能的基础性作用，需要做到（）

A、对抗领导
B、服从领导
C、支持领导
D、监督领导
E、质疑领导

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