公共部门领导绩效一般难以精确化测量和评估，体现了公共部门领导-安徽自考网

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102

公共部门领导绩效一般难以精确化测量和评估，体现了公共部门领导绩效的（）

A、公共性
B、基础性
C、综合性
D、模糊性

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授权者只向被授权者提出“做什么”和“达到怎样的效果”的要求，至于用何种方法去实现目标则由被授权者自己选择和确定，领导者不加干预的授权形式是（）

A、惰性授权
B、刚性授权
C、弹性授权
D、模糊授权

一般的领导原则包括（）

A、以人为本原则
B、实事求是原则
C、民主集中制原则
D、问题导向原则
E、守正创新原则

善于甄别组织成员的需要，善于理解组织的目标要求体现了领导者的（）

A、科学决策能力
B、激励引导能力
C、开拓创新能力
D、沟通协调能力

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