• 欢迎来到安徽自考网!为考生提供安徽自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以安徽教育考试院www.ahzsks.cn为准。
  • 免费领取课程

联系我们:  19305518756

距25年4月自考已经开始

距25年4月自考考试 28

考生服务:

  • 报名报考|
  • 考试安排|
  • 安徽自考网> 试题题库列表页> 薪酬设计流程的第一步骤是()

    人力资源管理(一)模拟卷四

    卷面总分:100分     试卷年份:2021    是否有答案:   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    薪酬设计流程的第一步骤是()

    • A、工作分析
    • B、工作评价
    • C、工资结构设计
    • D、确定薪酬原则和策略
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    简述激励模式应用于管理实践的步骤。

    影响企业人力资源规划的内部环境信息有()

    • A、企业战略
    • B、经营规划
    • C、生产技术
    • D、产品结构
    • E、企业文化

    论述在职培训按照培训对象进行分类,不同类别的培训重点。(本题10分)

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习