人力资源需求预测方法中的德尔菲法又称为（）-安徽自考网

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安徽自考网> 试题题库列表页> 人力资源需求预测方法中的德尔菲法又称为（）

人力资源管理（一）模拟卷四

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

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试题序号

A、专家判断法
B、定量预测法
C、回归分析法
D、模糊分析法

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工作设计要与组织战略、组织设计思路相适应。这一原则被称为（）

A、匹配原则
B、简单化原则
C、系统性原则
D、实用性原则

简述人员选拔的过程及其内容

某公司将人力资源管理部门设置在管理的高层位置。这体现人力资源管理与传统人事管理的区别是（）

A、管理观念不同
B、管理模式不同
C、管理方法不同
D、管理地位不同

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