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    人力资源管理（一）模拟试卷三

    卷面总分：100分     试卷年份：2020    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    简述激励的作用


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    人力资源需求预测的定性方法是（）,.,.

    • A、管理评价法
    • B、趋势分析法
    • C、比率分析法
    • D、工作负荷法

    属于人力资源规划内部组织环境的信息是（）,.,.

    • A、组织结构
    • B、经营规划
    • C、企业文化
    • D、管理风格

    员工岗位的水平变动指的是（）,.,.

    • A、晋升
    • B、轮换
    • C、外包
    • D、借调
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