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    人力资源管理（一）模拟试卷三

    卷面总分：100分     试卷年份：2020    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
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    试题序号

    在招聘的过程中，不一定选最优秀的，而应量才录用，这里指的是招聘过程中应遵循的（）,.,.

    • A、竞争原则
    • B、平等原则
    • C、能级原则
    • D、全面原则
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    要根据不同的招聘要求，灵活选用适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本，录用高质量的员工，这指的是人员招聘应遵循的（）,.,.

    • A、效率原则
    • B、平等原则
    • C、择优原则
    • D、全面原则

    人力资源需求预测的定性方法是（）,.,.

    • A、管理评价法
    • B、趋势分析法
    • C、比率分析法
    • D、工作负荷法

    使用观察法考察应聘者时，应该避免哪种现象（）,.,.

    • A、晕轮效应
    • B、鲶鱼效应
    • C、霍桑效应
    • D、羊群效应
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