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55

（）将考核划分为财务、顾客、内部流程、学习与成长四个维度。

A、平衡计分卡
B、360°评价法
C、相对比较法
D、目标管理法

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绩效考核中，（）是由时间和心理因素而引起的误差，即考核者主要依据考核对象的近期表现对其做出评价。

A、集中趋势偏差
B、刻板印象偏差
C、暗示效应偏差
D、近因效应偏差

社会调查研究中，人口总数、义务教育普及率属于（）

A、评价性指标
B、描述性指标
C、主观性指标
D、客观性指标

简述企业再造理论的主要内容。

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