• 欢迎来到安徽自考网!为考生提供安徽自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以安徽教育考试院www.ahzsks.cn为准。
  • 免费领取课程

联系我们:  19305518756

距25年4月自考已经开始

距25年4月自考考试 28

考生服务:

  • 报名报考|
  • 考试安排|
  • 安徽自考网> 试题题库列表页> 下列选项中,适合于“社会人”假设的管理措施是()。

    2022年10月人力资源管理(一)

    卷面总分:100分     试卷年份:2022.10    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    下列选项中,适合于“社会人”假设的管理措施是()。

    • A、管理工作的重点是完成任务
    • B、采用胡萝卜加大棒的管理方法
    • C、从人的内在动机的激发上来调动员工积极性
    • D、管理人员在注重完成任务的同时,也要重视培养员工的归属感
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    面试中无固定模式,其内容往往是开放式的问题。这种面试类型是()。

    • A、结构化面试
    • B、非结构化面试
    • C、压力面试
    • D、非压力面试

    人员素质测评中投射法主要测量被测评者的素质是()。

    • A、智商
    • B、情商
    • C、人格特征
    • D、能力倾向

    招聘中“坚持任人唯贤,反对任人唯亲”,体现的招聘原则是()。

    • A、公开原则
    • B、平等原则
    • C、全面原则
    • D、择优原则

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习