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    2015年4月人力资源管理（一）（00147）

    卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    35.简述全面薪酬中的间接经济薪酬的构成。（2015.04）


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    6.工作中不能再继续分解的最小活动单位是（）（2015.04）

    • A、工作任务

    • B、工作要素

    • C、工作职责

    • D、工作条件

    16.培训师通过考试来了解受训人员对培训内容的掌握情况。这种考核属于培训效果评估层次的（）（2015.04）

    • A、反应层

    • B、学习层

    • C、行为层

    • D、结果层

    7.应用观察法进行工作分析时应注意的问题是（）（2015.04）

    • A、晕轮效应

    • B、近因效应

    • C、霍桑效应

    • D、居中效应

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