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安徽自考网> 试题题库列表页> 3.下列选项中适合于“社会人”假设的管理措施是（）（2015.04）

2015年4月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分试卷年份：2015 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

A、重视非正式组织的作用
B、采用胡萝卜加大棒的管理方法
C、根据实际情况灵活采用不同的管理方法
D、主张从人的内在动机的激发上来调动员工积极性

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33.简述编写工作说明书应遵循的原则。（2015.04）

17.宇航员通过航天模拟舱练习各种动作和工作状态，以适应实际飞行的需要。这种培训方法遵循的成果转化理论是（）（2015.04）

A、同因素理论
B、激励推广理论
C、认知转化理论
D、成人学习理论

4.人的高层次需要不能得到满足，可能会倒退到较低层次的需要。该观点来自激励理论中的（）（2015.04）

A、弗鲁姆的期望理论
B、阿德福的ERG理论
C、马斯洛的需要层次理论
D、赫茨伯格的双因素理论

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