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    公务员制度模拟试卷3

    卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    试题序号

    小王经过紧张的复习和备考,终于如愿以偿考入某县财政局工作。小王为人忠厚老实, 办事勤快,责任心强,主管领导对他的工作十分满意,半年后小王参加年度考核,主管领导 将其定为优秀等次,还把该局办公室主任的女儿介绍给了他。一年后,小王试用期满,考核 合格正式任职,同年,小王和主任的女儿结婚了,此后小王就被调离了财政局。(10 分) 

    (1)小王在年度考核中被确定为优秀等次是否妥当,请说明理由。(4 分) 

    (2)小王为何要被调离财政局?请说明理由。(6 分)

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    在实施考核的过程中,需要对公务员的德、能、勤、绩、廉五个方面进行考核,这体现了公务员考核原则中的()

    • A、全面考核
    • B、客观公正
    • C、分类考核
    • D、考用结合

    我国干部教育培训考核的内容包括()

    • A、干部的学习态度和表现
    • B、理论、知识掌握程度
    • C、党性修养情况
    • D、作风养成情况
    • E、解决实际问题的能力

    在公务员惩戒中,对于调查中认定的违法违纪事实,惩戒机关


    • A、必须告知被调查的公务员


    • B、可以告知也可以不告知被调查的公务员


    • C、无须告知被调查的公务员


    • D、请示上级机关决定是否告知被调查的公务员


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