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    第六章 练习题

    卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    简述人事管理中人力资源规划的内容。

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    在人事考评中，因为考评对象的工作表现与工作绩效相差较小，无法拉开档次而造成的考评误差是

    • A、近因效应偏差
    • B、刻扳印象偏差
    • C、晕轮效应偏差
    • D、集中趋势偏差

    人事考评中，由于时间和心理因素而引起的考评误差，称为

    • A、主观好恶偏差
    • B、晕轮效应偏差
    • C、刻板印象偏差
    • D、近因效应偏差

    当代社会的第一资源是（　）

    • A、人力资源
    • B、物力资源
    • C、财力资源
    • D、信息资源
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