认为人工作的动机就是为了取得经济报酬的观点属于-安徽自考网

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2023年10月人力资源管理（一）

卷面总分：100分试卷年份：2023.10 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

A、社会人假设
B、经济人假设
C、自动人假设
D、复杂人假设

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薪酬设计遵循的原则包括

A、经济性
B、竞争性
C、激励性
D、战略性
E、合法性

简述人力资源的作用。

下列选项中，属于绩效考核中常见的误区有

A、拟己效应
B、情感效应
C、从众效应
D、鲶鱼效应
E、个性效应

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