22.薪酬设计中应用最为普遍的一种工作评价方法是（）（2015.10）-安徽自考网

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2015年10月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分试卷年份：2015 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

A、排序法
B、评分法
C、套级法
D、因素比较法

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33.简述全面薪酬中直接经济薪酬的构成。（2015.10）

2.提出“复杂人”假设的学者是（）（2015.10）

A、泰罗
B、梅奥
C、薛恩
D、舒尔茨

18.在绩效管理发展的财务绩效阶段，最具代表性的绩效模型是（）（2015.10）

A、卓越模型
B、沃尔评分法
C、杜邦模型
D、平衡计分卡

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