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2020年8月管理系统中计算机应用真题

卷面总分：分试卷年份：2020.08 是否有答案：有

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试题序号

简述企业系统规划法的基本步骤。

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关于员工工作过失处罚规定如下:
(1）年薪制员工:严重过失，扣当月薪资的4%;过失，扣当月薪资的2%。
(2）非年薪制员工:严重过失，扣当月薪资的8%;过失，扣当月薪资的4%根据以上规定，写出决策表。

在学生关系中，学生年龄在18-25岁之间的约束属于（）

A、实体完整性
B、参照完整性
C、用户定义完整性
D、安全性

某系统顶层数据流程图如题43图所示，若数据流程图所表示的处理功能是相对独立的,则可以把它们看成是一类特定的事务,请将该数据流程图转换为控制结构图,忽略模块间的信息传递。

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(2）非年薪制员工:严重过失，扣当月薪资的8%;过失，扣当月薪资的4%根据以上规定，写出决策表。

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(1）年薪制员工:严重过失，扣当月薪资的4%;过失，扣当月薪资的2%。
(2）非年薪制员工:严重过失，扣当月薪资的8%;过失，扣当月薪资的4%根据以上规定，写出决策表。