试述领导工作中人才使用的基本原则。(10 分) -安徽自考网

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安徽自考网> 试题题库列表页> 试述领导工作中人才使用的基本原则。(10 分)

2020年10月领导科学模拟卷2

卷面总分：100分试卷年份：2020年10月是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试述领导工作中人才使用的基本原则。(10 分)

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领导者凭借自身的影响力，在履行领导职责，完成领导任务的过程中，灵活运用各种领导原则、领导条件、领导方法的技巧称为（）

A、领导艺术
B、领导经验
C、领导观念
D、领导作风

领导者树立改革创新观念的必要性。(6 分)

选才用人是领导者的一项重要职能，因此，领导用人情况应该成为领导绩效考评的重要内容。用人绩效主要指（）

A、用人的公正和有效
B、用人的安全和稳定
C、用人的程序和方法
D、用人的理念和原则

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领导者树立改革创新观念的必要性。(6 分)

选才用人是领导者的一项重要职能，因此，领导用人情况应该成为领导绩效考评的重要内容。用人绩效主要指（）

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领导者凭借自身的影响力，在履行领导职责，完成领导任务的过程中，灵活运用各种领导原则、领导条件、领导方法的技巧称为（ ）

领导者树立改革创新观念的必要性。(6 分)

选才用人是领导者的一项重要职能，因此，领导用人情况应该成为领导绩效考评的重要内容。用人绩效主要指（ ）

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领导者凭借自身的影响力，在履行领导职责，完成领导任务的过程中，灵活运用各种领导原则、领导条件、领导方法的技巧称为（）

选才用人是领导者的一项重要职能，因此，领导用人情况应该成为领导绩效考评的重要内容。用人绩效主要指（）