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2018年10月人力资源管理(一)

卷面总分：100分试卷年份：2018 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

A、反应层
B、学习层
C、行为层
D、结果层

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工作扩大化的优点有

A、减少任务问的等待时间
B、提高组织的灵活性
C、减少对支援人员的需要
D、改善工作的单调性
E、满足员工多层次的需要

人性假设理论中，提出“经济人”假设的学者是

A、梅奥
B、薛恩
C、莫尔斯
D、麦格雷戈

实现薪酬内在公平的关键是

A、工作分析
B、工作评价
C、薪酬调查
D、工作环境

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