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    2015年4月现代管理学

    卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    在人事职位分类中，工作性质不同，权力大小、责任轻重、所需资格、工作难易程度基本相同，从属于不同职业系的职位序列成为

    • A、职级
    • B、职等
    • C、职称
    • D、职类
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    与早期行为科学理论相比较，古典管理理论的重要特点之一是

    • A、注重对纪律的研究
    • B、强调民主参与管理
    • C、注重对人的行为的研究
    • D、强调人性激发的管理

    赫茨伯格把影响人心理和行为的因素划分为保健因素和激励因素，下面属于激励因素的是

    • A、人员和财务
    • B、作业
    • C、治理结构
    • D、组织绩效

    不同的决策规则会导致不同的结果，能够达到“帕累托最优”的决策规则是

    • A、简单多数规则
    • B、全体一致规则
    • C、相对多少规则
    • D、绝对多少规则
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