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    第六章 练习题

    卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    对人才采取“关在笼子里闲着不放”和“不让外人来抢饭碗”的做法，违背了人才使用的

    • A、合理搭配、整体效能的原则
    • B、合理流动、适才适所的原则
    • C、量才用人、职能相称的原则
    • D、用人小疑、疑人不用的原则
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    人才考核的内容主要包括考德、考能、考勤、考绩和考廉五个方面，其中最重要的是

    • A、考德和考能
    • B、考能和考勤
    • C、考绩和考廉
    • D、考能和考绩

    不同年龄段的领导成员，在智力、体力、精力等方面表现出不同的优势和弱势。其中，青年领导干部的优势主要表现在

    • A、富力强

    • B、成熟稳健

    • C、易于接受新事物

    • D、善于应对复杂局面

    • E、富有进取和创新精神

    有任免权的领导机关或领导者按照人事管理权限对人才授予一定职位的制度，被称为

    • A、选任制
    • B、委任制
    • C、聘任制
    • D、荐选制
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