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第五章练习题

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简述影响管理幅度的因素。

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为克服“自主性危机”，保持组织的稳定并持续发展，必须采用授权的管理方式，构筑分权的组织结构模式，使中下层享有独立的管理权力，称（　）

A、成长经由创造力
B、成长经由创新
C、成长经由命令
D、成长经由授权

对组织的机构设置、人员配备、权责划分具有决定性作用的组织要素是

A、物财
B、职位
C、目标
D、程序

矩阵制组织结构模式将管理机构划分为两大类，即（）

A、领导机构和信息管理机构
B、职能管理机构和专门任务小组
C、中枢机构和咨询参谋机构
D、监督检查机构和技术创新团队

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矩阵制组织结构模式将管理机构划分为两大类，即（）

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