对某一类事物或人产生的一种固定的、具有概括性的、笼统的印象是-安徽自考网

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2024年4月组织行为学历年真题

卷面总分：100分试卷年份：2024.4 是否有答案：有

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试题序号

A、晕轮效应
B、投射效应
C、刻板效应
D、定势效应

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领导者能够很快进入新的角色，打开工作局面，这体现的是领导者的

A、适应能力
B、综合能力
C、协调能力
D、创新能力

冲突可以区分为建设性冲突与破坏性冲突，这种划分标准是根据冲突

A、对组织的影响不同
B、产生的原因不同
C、影响范围的不同
D、特点的不同

试述如何提升员工的组织承诺水平

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