人们寻求报酬大于成本的行为关系，回避成本大于报酬的行为关系，-安徽自考网

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安徽自考网> 试题题库列表页> 人们寻求报酬大于成本的行为关系，回避成本大于报酬的行为关系，这种观点源于（）8-177

2012年7月组织行为学试卷真题

卷面总分：100分试卷年份：2012 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

A、人际反应特质理论
B、社会比较理论
C、人际相互作用理论
D、社会交换理论

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如果程序与规则不够充分，那么管理群体间互动首选的方法是（）9-201

A、设置层次等级
B、设计联络员角色
C、成立工作团队
D、设立特别工作组

在群体压力下，个体产生与群体行为保持一致的倾向，这种效应是（）7-151

A、协同效应
B、群体促进效应
C、从众效应
D、社会惰化效应

下列属于组织变革中组织结构方面变革的是（）17-409

A、信息系统更新
B、开辟新市场
C、工作设计改革
D、工艺流程的自动化

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如果程序与规则不够充分，那么管理群体间互动首选的方法是（）9-201

在群体压力下，个体产生与群体行为保持一致的倾向，这种效应是（）7-151

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在群体压力下，个体产生与群体行为保持一致的倾向，这种效应是（ ）7-151

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如果程序与规则不够充分，那么管理群体间互动首选的方法是（）9-201

在群体压力下，个体产生与群体行为保持一致的倾向，这种效应是（）7-151

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